El Gobierno ha llevado a cabo una simplificación y reducción de los modelos de contratación, quedando estos reducidos a cuatro: indefinido, temporal, contrato para la capacitación y contrato de trabajo en practicas, todos ellos con sus pertinentes cláusulas y circunstancias particulares, en un anejo, para amoldar dichos modelos a cada caso específico.
Por poner un ejemplo, en un contrato indefinido para una persona discapacitada, el modelo va a ser exactamente el mismo para todos y cada uno de los trabajadores, tengan discapacidad o bien no, mas para distinguirlo del resto, se extenderá un anejo dirigido a dicho colectivo.
Si no se firma el anejo adecuado, el trabajador podría demandar al empresario que se le considerase fijo.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado un asistente, para de esta manera orientar y también señalar los contratos más convenientes en ciertos casos y los anejos que se debe firmar.
Modadilades de Contratos
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