De acuerdo con Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre: Se clasifican por primera vez los tipos de empleo a través de los que las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo: empleo ordinario, de las empresas y administraciones públicas, incluidos los servicios de empleo con apoyo; empleo protegido: en centros especiales…
DetailsUn año más CSF Consulting le ofrece el calendario laboral de 2014 para la comunidad de Madrid Calendario_2014_Madrid_Capital_Colores
DetailsEn el BOE del día veintinueve de noviembre se ha aprobado el calendario de días inhábiles en el campo de la Administración General del Estado para el año dos mil catorce, a efectos de cómputos de plazos. Le notificamos que puede preguntar el calendario de días inhábiles para el dos mil catorce de las diferentes…
DetailsEl pasado veintiocho de noviembre se publicó en el BOE la Orden HAP/2206/2013: Que desarrolla el procedimiento de estimación objetiva en el IRPF y el régimen simplificado en Impuesto sobre el Valor Añadido para dos mil catorce y que, en consecuencia, los empresarios que deseen abandonar a estos regímenes, en IRPF y en Impuesto…
DetailsPrimer empleo joven Este nuevo género de contrato que se ha aprobado por la Ley Ley 11/2013, de veintiseis de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del desarrollo y de la creación de empleo, supone una buena opción alternativa a los tradicionales contratos temporales que se viene usando de forma frecuente,…
DetailsSe ha aprobado una Orden de 22 de noviembre: Que tiene como objetivo reducir al máximo la presentación en papel de autoliquidaciones y declaraciones informativas, potenciando nuevas vías como la presentación mediante firma electrónica no avanzada, así como la presentación con papel impreso generado en la Sede electrónica de la AEAT. En el BOE del…
DetailsUn año más CSF Consulting les ofrece el nuevo calendario laboral para el año 2014 de San Fernando de Henares y Coslada. Calendario-laboral-2014-asesoria-coslada
DetailsPor norma general, los jueces estiman que el despido de una trabajadora encinta es nulo aun si bien la compañía no conociera el estado de gestación. En estos casos, el despido es válido solo si se puede acreditar de forma evidente y clara que el cese no tiene nada ver con el embarazo. Por poner…
DetailsLe recordamos que el próximo día veinte de diciembre concluye el plazo para presentar el tercer pago fraccionado de dos mil trece del Impuesto sobre Sociedades. Aquellas Sociedades que tengan la condición de importante empresa (volumen de operaciones superior a 6.010.121,04 Euros a lo largo de los doce meses precedentes al comienzo del periodo impositivo…
DetailsLa Ley 16/2013 del IRPF, de veintinueve de octubre, por la que se establecen determinadas medidas en materia de fiscalidad medioambiental y se adoptan otras medidas tributarias y financieras, en vigor con carácter general desde el treinta y uno de octubre, ha introducido ciertas novedades en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas…
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