El Estatuto de los Trabajadores reconoce a las empresas determinadas facultades de vigilancia y control, pero también exige que su ejercicio se lleve a cabo respetando los derechos fundamentales de las personas trabajadoras. Conocer dónde se sitúan esos límites resulta esencial para prevenir conflictos y adoptar decisiones ajustadas a Derecho. Las relaciones laborales se desarrollan…
Cuando una persona trabajadora solicita adaptar su jornada, la empresa no puede limitarse a decir que no. Debe analizar la petición, negociar y justificar su respuesta. El problema aparece cuando el horario solicitado deja sin cubrir precisamente la franja para la que se contrató a la persona trabajadora. En estos casos, la empresa puede oponerse,…
Vender un inmueble y cobrarlo poco a poco, recibir una subvención pública o dar por perdido un crédito que nunca llegó a pagarse son situaciones más habituales de lo que parece. Lo que muchas personas desconocen es que cada una de ellas tiene sus propias reglas en el IRPF y que declarar en el ejercicio…
Cuando una empresa cesa en una actividad, es habitual centrarse en los trámites mercantiles, laborales o fiscales más visibles. Sin embargo, existe un aspecto que a menudo pasa desapercibido y que puede traducirse en una devolución económica. Si el IAE ya se ha pagado por todo el año, es posible recuperar una parte de la…
Los inmuebles, locales comerciales o terrenos que permanecen en una sociedad al final de su vida societaria suelen plantear una pregunta recurrente. ¿Pueden adjudicarse directamente a los socios? La respuesta exige algunas matizaciones importantes. La disolución y liquidación de una sociedad suele percibirse como el último trámite de una empresa que ha decidido cesar su…
Constituir una sociedad holding se ha convertido en una herramienta cada vez más habitual para ordenar el patrimonio empresarial, facilitar el relevo generacional o centralizar inversiones. Sin embargo, este tipo de operaciones no solo deben analizarse desde el punto de vista mercantil o fiscal. Su reflejo contable también exige especial atención. Cada vez son más…
El abono de vacaciones no disfrutadas es una situación frecuente en despidos, finalizaciones de contrato o bajas voluntarias. No obstante, su tratamiento en materia de Seguridad Social presenta particularidades que no deben pasarse por alto. La finalización de una relación laboral suele ir acompañada de diversas actuaciones administrativas y económicas. La elaboración del finiquito, la…
Algunas empresas incorporan en los contratos de trabajo cláusulas que permiten futuras modificaciones de la jornada por motivos organizativos. Ahora bien, la existencia de este tipo de pactos no significa que cualquier alteración pueda realizarse de manera automática. La organización interna de una empresa no es una realidad estática. Los cambios en la demanda, la…
Sociedades inactivas, asociaciones, fundaciones, colegios profesionales, entidades en liquidación… comparten una misma preocupación en estas fechas. Saber si deben presentar o no el Impuesto sobre Sociedades. Una decisión aparentemente sencilla que, en ocasiones, puede convertirse en un foco de sanciones evitables. Se lo explicamos… La campaña del Impuesto sobre Sociedades suele venir acompañada de una…
La aprobación de las cuentas anuales suele ir acompañada de una decisión especialmente sensible para socios y administradores. Repartir o no repartir dividendos. Sin embargo, detrás de esta aparente sencillez existen obligaciones fiscales que conviene revisar con detenimiento. La obtención de beneficios representa, sin duda, una buena noticia para cualquier sociedad. Ahora bien, decidir qué…