¿Se Debe Comunicar un Despido Disciplinario a los Representantes de los Trabajadores?

Hoy te contamos si se debe comunicar un Despido Disciplinario a los Representantes de los Trabajadores. Como ya sabe usted puede despedir a un trabajador (despido disciplinario) basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores se considerarán incumplimientos contractuales: Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia…

¿Qué nos Traerá la Próxima Ley de Secretos Empresariales?

Anteproyecto de Ley de Secretos Empresariales. Los secretos empresariales son uno de los activos inmateriales de mayor relevancia para las empresas. Hasta ahora, sin embargo, su protección legal era bastante limitada y quedaba normalmente relegada al ámbito contractual. Pues bien, el Consejo de Ministros ha recibido un informe del ministro de Justicia sobre el Anteproyecto…