Asesoramiento para expatriados en Coslada / desplazamiento de trabajadores

Desde nuestro despacho contamos con la experiencia acumulada durante años en el asesoramiento para expatriados. Prestamos nuestros servicios tanto a empresas que quieren expandir su negocio a nivel global como a trabajadores destinados a trabajar fuera del país. Consideramos de vital importancia que cuentes con un buen asesoramiento tanto en el caso de empresa como en el de trabajador teniendo en cuenta que se deben tomar las medidas adecuadas ante dicha situación.

En el caso de que tu empresa situada en España que internacionalice implica la complejidad de medidas de gestión y trámites para el departamento de RRHH.

¿Quieres más información acerca de nuestros servicios de asesoramiento para expatriados en Coslada?

Asesoramiento para expatriados
91 674 31 36


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    ¿Cómo ayudamos a las empresas?

    En materia laboral

    • Estudiamos en el ámbito laboral de forma detallada los desplazamientos que se darán por los trabajadores.
    • Determinaremos el marco jurídico que sea más conveniente.
    • Elaboración o revisión de la carta de desplazamiento, teniendo en cuenta la legislación del destino.

    En materia de Seguridad Social

    • Asesoramiento sobre la legislación de seguridad social que aplica al desplazamiento internacional.
    • Análisis de los reglamentos comunitarios o tratados internacionales de seguridad social.
    • Aplicación de los convenios de seguridad social.

    En materia fiscal

    • Planificación fiscal previa al desplazamiento del trabajador.
    • Estudios de residencia fiscal.
    • Asesoramiento en materia de incentivos fiscales previstos en la legislación española.
    • Análisis de los convenios para evitar la doble imposición.

    ¿Cómo ayudamos a los trabajadores?

    ¿Qué son los expatriados? Trabajadores destinados a trabajar fuera del país de forma temporal o permanente. Es muy importante que el trabajador esté bien asesorado ante dicha situación, teniendo en cuenta que se le debe informar de los aspectos legales que conlleva. Desde nuestro despacho analizamos cuidadosamente:

    • La fiscalidad de la retribución del trabajador, atendiendo tanto a sus circunstancias personales y familiares como la existencia de Convenios para evitar la doble imposición entre el Estado español y el Estado donde se ubica el desplazamiento.
    • Las retenciones sobre rendimientos del trabajo (así como sobre otros tipos de fuentes de renta) soportadas en exceso para aquellos contribuyentes que adquieran la condición de no residentes fiscales en España procediendo a reclamar a la Agencia Tributaria su devolución.
    • La cotización a la Seguridad Social en España, atendiendo a las circunstancias particulares del trabajador y a la existencia de convenio internacional en esta materia.
    • Los visados y la vigencia de los mismos para él y sus familiares.