Asesoramiento para expatriados en Madrid

En CSF Consulting, contamos con amplia experiencia en el asesoramiento para expatriados en Madrid, brindando ayuda a empresas que enfrentan el desafío de asignar su fuerza de trabajo y capital humano a nivel global, así como a trabajadores que, por motivos laborales, se trasladan fuera de España y necesitan fijar su residencia en otro país.

Este tema es altamente complejo y tanto la empresa como el trabajador deben recibir un asesoramiento adecuado y tomar las medidas correspondientes. La internacionalización de la empresa española hace que el desplazamiento de sus trabajadores sea cada vez más frecuente, lo que representa múltiples desafíos para los departamentos de Recursos Humanos debido a la complejidad de su gestión y las diversas casuísticas que pueden surgir.

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Asesoramiento para expatriados

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    ¿Cómo ayudamos a las empresas en Madrid?

    En materia laboral

    • Análisis detallado de las implicaciones laborales relacionadas con el desplazamiento de trabajadores.
    • Determinación del marco jurídico.
    • Se redacta o se revisa la carta de movilidad laboral considerando la normativa del país de destino.

    En materia de Seguridad Social

    • Se proporciona asesoría sobre la normativa de seguridad social aplicable a la movilidad internacional.
    • Se lleva a cabo una evaluación de los reglamentos de la Unión Europea o tratados internacionales sobre seguridad social.
    • Implementación de los acuerdos de seguridad social.

    En materia fiscal

    • Planificación fiscal antes de la movilidad laboral del trabajador.
    • Análisis de la residencia fiscal.
    • Consultoría sobre beneficios fiscales contemplados en las leyes españolas.
    • Evaluación de los acuerdos para prevenir la doble tributación.

    ¿Cómo ayudamos a los trabajadores?

    Los trabajadores expatriados son aquellos que desempeñan sus funciones, ya sea de manera temporal o permanente, para la empresa en un país diferente al de su origen. Para garantizar que el trabajador cuente con la información legal más importante sobre su nueva situación, resulta fundamental ante la posibilidad de una reubicación en otro país. En CSF Consulting, llevamos a cabo un análisis de los siguientes aspectos:

    • La tributación de la compensación del empleado se examina considerando tanto sus circunstancias personales y familiares, como la existencia de acuerdos para prevenir la doble tributación entre el Estado español y el país donde se lleva a cabo la movilidad laboral.
    • Se procede a la reclamación de la devolución de retenciones excesivas sobre ingresos laborales (y otros tipos de ingresos) para contribuyentes que se convierten en no residentes fiscales en España, ante la Agencia Tributaria.
    • La afiliación a la Seguridad Social en España se adapta a las circunstancias específicas del trabajador y a la presencia de acuerdos internacionales sobre este asunto.
    • Se evalúa la validez de las visas para el trabajador y sus familiares.