El pacto parasocial

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Los acuerdos entre socios, denominadas pactos parasociales o de socios, son acuerdos alcanzados por varios o todos los socios que van más allá de lo establecido en los estatutos. Su principal objetivo es regular aspectos que no se encuentran definidos estatutariamente, al tiempo que establecen relaciones internas, legales o estatutarias que rigen el funcionamiento de la organización.

A pesar de que los pactos parasociales son tan relevantes como los contratos legales, solo son vinculantes para los socios que participan en su firma. Estos acuerdos están ganando popularidad debido a que son útiles para abordar aspectos como:

  • Fortalecimiento de la posición de asociados minoritarios
  • Regulación de la participación de socios inversores
  • Valoración de contribuciones «intangibles» (como el know-how)
  • Definición de objetivos (qué constituye el interés de los asociados, etc.)

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Pactos de socios
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    Tipos de pactos de socios

    • Pactos de relación. Determinan la distribución de beneficios entre oscios, derecho de compra o venta de acciones, requisitos sociales y más.
    • Pactos de atribución. Donde se recogen las ventajas que los socios otorgan a la sociedad.
    • Pactos de organización. Regulan el funcionamiento interno de la empresa.
    • Pactos sobre la administración. Composición y competencias del órgano de administración, entre otros.
    • Pactos sobre la Junta. Establecen quórums reforzados, sindicación de voto, etc.

    ¿Cómo acordar un pacto parasocial?

    Los pactos parasociales pueden formalizarse de diversas maneras, ya sea verbalmente, mediante un documento privado o público. Nuestra recomendación, es optar por la formalización pública, ya que proporciona una mayor seguridad jurídica que un acuerdo privado.