Cubrimos tus necesidades de Outsourcing de nómina laboral en Coslada

¿Estás interesado en contratar un servicio de outsourcing de nómina laboral en Coslada? Desde CSF Consulting queremos ayudarte.

Cada vez más las empresas optan por el outsourcing de nómina laboral de sus trabajadores. A lo largo de los años hemos podido comprobar que resulta mucho más efectivo tener un control de las nóminas a nivel externo que interno, ya que ahorras en tiempo y dinero. Según algunos observadores, predicen que en el futuro la gestión de nóminas será un servicio externo dejando a un lado el interno.

El primer aspecto que hemos de resaltar es que el outsourcing de nóminas permite unos importantes ahorros económicos para la empresa:

  • Los costes quedan reducidos por una cuestión de economía en escala. Desde nuestro despacho gestionamos multitud de nóminas de muchos de nuestros clientes, lo que permite distribuir tanto los costes directos como los indirectos, de forma que el precio unitario sea muy competitivo para la empresa.
  • Este servicio le da gran flexibilidad a las empresas. Un acuerdo de outsourcing permite escalabilidad en momentos de crisis económica o en procesos de fusión, adquisiciones, consolidación, asociación o recolocación de unidades de negocio.

¿Quieres más información acerca de nuestros servicios de Outsourcing de nómina laboral en Coslada?

Outsourcing de nómina laboral
91 674 31 36


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    Ventajas del Outsourcing de nómina laboral

    No debemos quedarnos sólo con los beneficios económicos, si no que en CSF Consulting trabajamos día a día para lograr una buena eficiencia en la gestión. El outsourcing de las nóminas:

    • Este servicio permite que las empresas se centren únicamente en sus actividades esenciales.
    • Permite a los departamentos de RRHH de las empresas centrarse en las funciones que aportan valor al negocio: la gestión del talento, la formación o la selección, entre otros. Gestionar la nómina internamente resta recursos y esfuerzos al equipo, siendo una tarea de muy poco valor añadido.
    • Permite que los trabajadores del departamento RRHH no tengan que estar al día de los constantes cambios legislativos en la materia. Nosotros utilizamos un sistema de alarmas para estar al corriente de todas las novedades que se producen en la materia.
    • La empresa de outsourcing toma a su cargo la gestión diaria y la responsabilidad de ofrecer resultados consistentes y desarrollar el servicio.
    • Gracias a la eficacia del servicio y la recopilación de datos, se generan mejor informes y evaluaciones sobre los verdaderos costes y ganancias de la empresa.
    • La dirección obtiene un mayor control global mediante acuerdos de nivel de servicio y mediciones de rendimiento. Esto contribuye a contar con mayor información a la hora de tomar decisiones de negocio.

    ¿Qué servicios ofrecemos?

    Desde nuestro despacho aportamos a nuestros clientes soluciones eficientes para mejorar las ganancias económicas y aminorar el ahorro de los costes. Asimismo, ayudamos a elaborar informes permitiendo a los empleados de recursos humanos que mejoren sus gestiones. Nosotros adecuamos las nóminas a cada trabajador, tenemos en cuenta diversos aspectos como:

    • Su tipo de contrato.
    • Su situación personal.
    • El convenio colectivo de aplicación.
    • Sus pagas extras.
    • Su categoría profesional y su grupo de cotización.