Reducción del bonus en caso de IT de larga duración

La retribución variable (el conocido bonus) suele ser uno de los componentes más sensibles del salario, especialmente en perfiles técnicos, comerciales o directivos. La duda habitual surge cuando el trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal (IT) prolongada: ¿puede la empresa reducir o suprimir este complemento sin incurrir en trato discriminatorio? La retribución variable…

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EXTENSIÓN DEL PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADOS PARA FACILITAR LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL

El Boletín Oficial de Estado ha publicado el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, con el objetivo de reforzar la conciliación entre la vida personal y profesional. Esta normativa modifica diversas leyes laborales y de seguridad social para completar la transposición de la Directiva europea 2019/1158, centrada en mejorar los derechos de los progenitores…

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Derogado el Decreto-ley 7/2025 y con él sus efectos fiscales inmediatos

La derogación del Real Decreto-ley 7/2025 por parte del Congreso deja sin efecto una batería de medidas clave para el refuerzo del sistema eléctrico, incluida la normativa fiscal favorable a la energía limpia. Las bonificaciones fiscales en el IBI, ICIO e IAE relacionadas con sistemas eléctricos y energías renovables quedan suspendidas tras la derogación parlamentaria.…

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