APLICACION DEL INDICE CORRECTOR DEL 0,90% PARA EMPRESAS DE PEQUEÑA DIMENSION CON HASTA DOS TRABAJADORES EN EL METODO DE ESTIMACION OBJETIVA DEL IRPF

Para aplicar el índice corrector del 0,90 % en la estimación objetiva (“módulos”) del IRPF para empresas de pequeña dimensión, la magnitud de 2 trabajadores debe computarse en función del número de horas anuales prorrateadas por trabajador. Como ya sabrá, en el método de estimación objetiva del IRPF («módulos) las operaciones necesarias para la determinación…

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EL TRIBUNAL SUPREMO EXTIENDE LA DEDUCCION POR MATERNIDAD EN EL IRPF A LOS GASTOS DE CUSTODIA EN GUADERIA

En una sentencia del pasado 8 de enero, que unifica criterio, el Tribunal Supremo anula el criterio de la AEAT de limitar un incremento en la deducción de maternidad por gastos de custodia en guarderías sin autorización como centro educativo, criterio que ha sido corregido y ampliado para incluir cualquier guardería debidamente autorizada para custodia…

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DESDE ENERO 2024 LA TARIFA REGULADA DE LA LUZ QUEDA LIMITADA A PARTICULARES Y MIRCROEMPRESAS

Desde el pasado 1 de enero de 2024, la tarifa regulada del precio de la electricidad (conocida como precio voluntario al pequeño consumidor “PVPC”) a la que están acogidas muchas empresas, queda limitado a consumidores domésticos y microempresas cuyo punto de suministro esté conectado a tensiones no superiores a 1 kV y con potencia contratada…

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¿LOS TRABAJADORES INCLUIDOS EN UN ERTE TIENEN DERECHO A DISFRUTAR DE LOS DIAS DE ASUNTOS PROPIOS ESTABLECIDOS POR CONVENIO COLECTIVO?

El Tribunal Supremo ha declarado que en virtud de la aplicación del principio de proporcionalidad a los trabajadores cuyos contratos se han suspendido por un ERTE, no tienen derecho a disfrutar del permiso de días por asuntos propios en su totalidad sino que se reducirá en proporción al tiempo de suspensión de las relaciones laborales.…

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REVALORIZACION DE PENSIONES,PROHIBICION DE DESPIDOS, PRORROGA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL Y OTRAS NOVEDADES LABORALES PARA EL AÑO 2024

  En el BOE de 28 de diciembre de 2023, se ha publicado el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, que incluyen una serie de novedades laborales, destacando entre otras, la Revalorización de pensiones, la prórroga del SMI que se estableció en 2023, bases de cotización y MEI para 2024, jubilación parcial en la…

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