En el BOE del día 19 de mayo, se ha publicado la Resolución de 6 de mayo de 2022, por la cual se incorporará al ordenamiento jurídico español normas europeas específicas con respecto al desplazamiento de los conductores en el sector del transporte por carretera. En concreto, se adapta la normativa española al artículo 2 de la Directiva…
Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo en materia salarial para el periodo 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, CEOE CEPYME ha emitido una serie de recomendaciones individuales en materia salarial para las unidades negociadoras de empresas y organizaciones en los convenios colectivos para el año 2022. Cono…
Le informamos que en el BOE del día 7 de mayo se ha publicado la Resolución de 29 de abril de 2022, que entró en vigor el día 8 de mayo de 2022, donde se establece la planificación general de las actividades preventivas de la Seguridad Social a desarrollar por las mutuas colaboradoras con la…
Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional de 22 de marzo de 2022, ha determinado la nulidad de algunas de las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a distancia que la empresa presenta a los trabajadores. Deberemos prestar especial atención a la definición concreta de los medios, equipos y herramientas que deben facilitarse.…
Como ya sabemos, desde el pasado 8 de marzo de 2019 (Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo) se ha introducido en el Estatuto de los Trabajadores un nuevo apartado al artículo 34, sobre registro de jornada, en el que se establece que la empresas garantizarán el registro diario de jornada, que deberá incluir el…
Si el ERTE es de suspensión, no es posible acceder a la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Debemos recordarles que la situación de riesgo durante el embarazo permite suspender el contrato (con derecho a una prestación del 100% de la base reguladora) cuando el puesto de trabajo puede influir negativamente en la…
Tras la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 32/2021, el contrato para la formación y el aprendizaje pasan a denominarse «de formación en alternancia», integrando al de formación dual universitaria creada por la Ley 11/2020., que permitirá a empresas y autónomos ampliar su plantilla. En suma, se trata de que se puedan compatibilizar los…
Como ya le hemos venido informando, en el BOE del 20 de abril de 2022 se publicó el Real Decreto 286/2022 de 19 abril, que pone fin al uso de mascarillas en interiores, salvo en determinados casos, desde el pasado día 20 de abril de 2022. Con el fin de la obligatoriedad del uso de…
Le informamos que el Ministerio de Trabajo y Economía Social publicó el pasado miércoles 13 de abril la denominada Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo, que facilitará el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad retributiva. El objetivo es establecer una valoración de los distintos puestos que sirva de referencia para dar cumplimiento a…
Unas recientes sentencias del Tribunal Supremo señalan que para conseguir la efectiva percepción del SMI, debe sumarse tanto el salario base como los complementos previstos en el convenio colectivo. Las importantes subidas que al SMI ha experimentado en los últimos años han venido suscitando dudas sobre el modo en que debían repercutir en los ingresos…