El Gobierno ha llevado a cabo una simplificación y reducción de los modelos de contratación, quedando estos reducidos a cuatro: indefinido, temporal, contrato para la capacitación y contrato de trabajo en practicas, todos ellos con sus pertinentes cláusulas y circunstancias particulares, en un anejo, para amoldar dichos modelos a cada caso específico. Por poner un…
Con la Publicación de la Ley 3/2012 de 6 de Julio, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo, y en lo que se refiere a negociación colectiva se prevé la posibilidad de descuelgue respecto del convenio colectivo en vigor, dando prioridad al convenio colectivo de empresa. Las modificaciones operadas en estas materias…
A fines del pasado mes de diciembre, se han aprobado un conjunto de reglas que incorporan novedades laborales para el año dos mil catorce que afectan de forma directa a los autónomos. Sube la cuota de autónomos Desde el 1 de enero de dos mil catorce se establece una subida en las bases de cotización…
Se han aprobado un conjunto de normas que incorporan importantes novedades en materia de cotización y de Seguridad Social para el año 2014 que convienen recapitular y tenerlas en cuenta. La Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014. El Real Decreto 1046/2013, de 27 de diciembre, por…
La Ley 23/2013, de veintitres de diciembre: Reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, publicada en el BOE del día veintiseis de diciembre, introduce un nuevo mecanismo en las pensiones de jubilación, como es el factor de sostenibilidad y altera el índice de revalorización…
En el BOE del día veintiuno de diciembre se ha publicado el R. D.-Ley 16/2013: Por el que se establecen un conjunto de medidas para favorecer la contratación estable y progresar la empleabilidad de los trabajadores. Entre otras muchas modificaciones, resaltan una mayor flexibilidad en la administración del tiempo de trabajo, la realización a tiempo…
El PP ha presentado en el Senado una enmienda a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dos mil catorce por la que plantea suprimir el pago por la parte del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): En las compañías de menos de veinticinco trabajadores, de 8 de los veinte días de sueldo al año…
De acuerdo con Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre: Se clasifican por primera vez los tipos de empleo a través de los que las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo: empleo ordinario, de las empresas y administraciones públicas, incluidos los servicios de empleo con apoyo; empleo protegido: en centros especiales…
Primer empleo joven Este nuevo género de contrato que se ha aprobado por la Ley Ley 11/2013, de veintiseis de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del desarrollo y de la creación de empleo, supone una buena opción alternativa a los tradicionales contratos temporales que se viene usando de forma frecuente,…
Por norma general, los jueces estiman que el despido de una trabajadora encinta es nulo aun si bien la compañía no conociera el estado de gestación. En estos casos, el despido es válido solo si se puede acreditar de forma evidente y clara que el cese no tiene nada ver con el embarazo. Por poner…