A consecuencia de la reciente sentencia del Tribunal Supremo de veintitres-tres-dos mil diecisiete: Que establece que las compañías no tienen la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla a efectos de revisar si ciertamente se cumplen los horarios y la jornada de trabajo pactada (únicamente se va a deber…
La duración de la jornada de cada trabajador es la estipulada en el contrato de trabajo. En el contrato tendrá que venir indicado el número de horas que debe prestar servicios, indicando su número en cómputo diario, semanal, mensual o anual. La duración firmada tendrá que respetar el límite establecido en el Convenio Colectivo, y…
Antonio Aladueña, Director de CSF Consulting Abogados y Economistas y Presidente de iusTime Red internacional de Asesorías, nos presenta las Jornadas Técnicas semestrales de iusTime que en esta ocasión se celebrarán en la Universidad de Alcalá de Henares. Programa de las Jornadas Técnicas: 16:00 Bienvenida y entrega de acreditaciones. 16:25 Presentación de las Jornadas. 16:30…
Hay ocasiones en el que los trabajadores faltan al trabajo, y podemos preguntarnos si es causa de despido incluso estando justificadas esas ausencias. Tras la reforma laboral, existen algunas faltas de asistencia al trabajo que incluso siendo justificadas, si son excesivas y también intermitentes, pueden dar sitio a un despido objetivo del trabajador. Las faltas…
Cuando la incapacidad permanente derive de accidente o bien enfermedad profesional, no se demanda periodo de cotización: A menos que se trate de una incapacidad permanente absoluta o bien gran invalidez por accidente no laboral y el trabajador no se encontrara en situación de alta ni asimilada, en tal caso, se le demandará un…
El empresario debe conocer que supuestos se consideran accidentes de trabajo y los procedimientos que deben seguirse en caso de un accidente laboral: Ayudando rápida y eficazmente al accidentado y garantizar la salud de los trabajadores, evitando los riegos inherentes a cada puesto de trabajo, a efectos de una Inspección de Trabajo. Le recordamos que todo…
Dentro de determinados límites, los autónomos pueden decidir la cuantía por la que cotizan. Si piensa mudar su cotización tiene hasta el próximo treinta de abril de dos mil diecisiete inclusive (con efectos 1 de julio) para hacerlo. Además de esto, si a lo largo del año dos mil dieciseis ha estado cotizando simultáneamente en…
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) garantiza a los trabajadores la percepción de sueldos: Como las indemnizaciones por despido o bien extinción de la relación laboral, pendientes de pago a raíz de insolvencia o bien procedimiento concursal del empresario. Le recordamos que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo público que interviene cuando…
Toda persona empresaria o bien sociedad, va a estar obligada a suministrar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social todo género de datos: Antecedentes o bien información con trascendencia en los cometidos inspectores, toda vez que se deduzcan de sus relaciones económicas, profesionales, empresariales o bien financieras con terceros sujetos a la acción inspectora,…
En una esencial sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, con data de veintitres-tres-dos mil diecisiete, y que se ha dado a conocer últimamente, se ha establecido que las compañías no tienen la obligación de efectuar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para revisar el cumplimiento de la…