¿En qué momento se va a deber otorgar un permiso remunerado? Que un trabajador pida un permiso para cuestiones de muy diversa clase (enfermedad o bien fallecimiento de un familiar, asistir a una función escolar de los hijos…) para faltar múltiples horas o bien unos poquitos días a su puesto es uno de los hechos…
Con las contrariedades económicas, los contratos a tiempo parcial hacen que sea una alternativa interesante para las compañías: Que ahorran costos para encarar una necesidad de personal, y asimismo para los trabajadores, que sostienen empleo. Es el contrato de trabajo en el que recuerda la prestación de servicios a lo largo de un número de…
Regla general sobre protección y prevención de peligros profesionales En cumplimiento del deber de prevención de peligros profesionales, la Ley de Prevención de Peligros laborales establece que el empresario designará uno o bien múltiples trabajadores para encargarse de dicha actividad, formará un servicio de prevención o bien concertará dicho servicio con una entidad especializada extraña…
Con fecha 28 de septiembre de 2013 se ha publicado en el BOE la Ley 14/2013, de 27 de septiembre: De apoyo a los emprendedores y su internacionalización (más conocida como “Ley de Emprendedores”). Con cierto retraso, esta norma era una de la más esperada por el colectivo de autónomos y pequeños empresarios, ya que…
Conforme con la Ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización: (de ahora en adelante “Proyecto de Ley de emprendedores”), cuya publicación en el BOE está prevista para este mes de septiembre, una vez que el Senado aprobase el pasado once de septiembre de dos mil trece el nuevo Proyecto de Ley de apoyo…
En el BOE del día veintisiete de julio se ha publicado el R. D. 576/2013, de veintiseis de julio, por el que se establecen los requisitos del acuerdo singular de prestación de asistencia sanitaria a personas que no tengan la condición de aseguradas ni de adjudicatarias del Sistema Nacional de Salud. Hay que tener muy…
En el caso de Inspeccion de Trabajo ¿En qué momento prescriben las infracciones? ¿Qué sanciones y cuantías pueden imponerse? Las actuaciones de la Inspección de Trabajo pueden estar interrumpidas un plazo máximo de cinco meses, y como norma, una inspección de trabajo no puede perdurar más de nueve meses. En materia de Seguridad Social, las…
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