La empresa debe pagar las gafas graduadas y las lentillas a los empleados que trabajen con pantallas del ordenador

Le informamos que la sentencia de 22 de diciembre del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), asunto C-392/21, ha dictaminado que la empresa deberá asumir el coste las gafas graduadas a aquellos trabajadores que las necesiten para llevar a cabo su jornada laboral delante de una pantalla de ordenador. La sentencia es consecuencia…

¿Qué es el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que entró en vigor el 1 de enero de 2023 y cuánto incrementará la cotización de su empresa?

Le informamos que el 1 de enero de 2023 entró en vigor el denominado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una nueva cotización de aplicación tanto para la empresa como para sus trabajadores que ya preveía la Ley 21/2021, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad…

Asesoría laboral en Torrejón de Ardoz

Novedades en el ámbito laboral del Real Decreto-ley 20/2022 de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania

Entre otras novedades, se prorroga temporalmente el salario mínimo interprofesional (SMI) fijado para 2022, se produce el aumento del ingreso mínimo vital y pensiones no contributivas, y se seguirá aplicando la regulación para la modalidad de jubilación parcial con simultánea celebración de contrato de relevo. Además se prorrogan las medidas laborales (prohibición de despedir) vinculadas…

Asesoría para Startups en Torrejón de Ardoz

¿Qué incentivos fiscales, laborales y administrativos incluye la nueva a Ley de “startups”?

El día 22 de diciembre de 2022 se ha publicado en el BOE la Ley 28/2022 de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, también llamada ley de startups, que incorpora un conjunto de medidas fiscales, mercantiles, civiles y laborales, reduciendo los obstáculos a la creación y crecimiento de estas empresas emergentes. La norma entró…