Fusiones, escisiones y procesos de venta de empresas

El Derecho de los Trabajadores a solicitar la «Jornada a la Carta»

El Real Decreto Ley 6/2019 modificó el artículo 34.8º del Estatuto de los Trabajadores (ET), regulando el derecho a solicitar esta adaptación, por motivos de índole familiar y laboral (con exclusión del término “personal”), sin necesidad de que se encuentre regulado en sede de negociación colectiva. Este derecho se ha venido a llamar coloquialmente “jornada…

El Tribunal Constitucional ha Declarado que el Despido Objetivo por Faltas de Asistencia del Trabajador es Válido

En estas últimas semanas habrá leído en la prensa que el Tribunal ha declarado que el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, aunque éstas estén justificadas y se produzcan de modo intermitente, es válido. El despido objetivo Queremos recordarles que la normativa laboral permite al empresario extinguir la relación laboral con sus trabajadores en determinadas…

¿Qué Derechos Tiene el Trabajador Contratado por una ETT?

Durante el tiempo de prestación de servicios en la empresa usuaria, el trabajador puesto a disposición tendrá derecho a la aplicación de las condiciones esenciales de trabajo y empleo (remuneración, duración de la jornada, horas extraordinarias, periodos de descanso, trabajo nocturno, vacaciones y días festivos) que les corresponderían de haber sido contratados directamente por la…

Las Claves de la Prestación por Cese de la Actividad del Autónomo

La finalidad de la prestación por cese de actividad es cubrir las situaciones de finalización de la actividad de las personas trabajadoras autónomas (”paro de los autónomos”) provocadas por una situación en todo caso involuntaria y que debe ser debidamente justificada para acceder a la correspondiente prestación económica, cumpliendo unos determinados requisitos, que no en…