Maternidad y vacaciones: evite riesgos laborales con el contrato de sustitución

Si tiene contratada a una sustituta y su trabajadora titular planea iniciar vacaciones tras su baja maternal, asegúrese de que el contrato de sustitución finalice antes de las vacaciones. De esta forma, evitará posibles reclamaciones y garantizará el cumplimiento de la normativa vigente… En nuestra labor de asesoría laboral, queremos mantenerle informado/a sobre aspectos importantes…

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EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNION EUROPEA SENTENCIA QUE SE DEBE APLICAR LAS NORMAS DE DESPIDO COLECTIVO EN CASO DE JUBILACION DEL EMPRESARIO

El Tribunal concluye que la normativa española es contraria a la Directiva 98/59/CE sobre despidos colectivos. Esta última se aplica, en caso de jubilación del empresario, si se alcanzan los umbrales de despidos previstos y no puede asimilarse a la situación del fallecimiento del empresario. Queremos informales de una importante sentencia que ha dictado el…

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ASPECTOS CLAVES A LA HORA DE ANALIZAR UNA CUENTA DE RESULTADOS DE UNA EMRESA

El análisis de una cuenta de resultados es esencial para evaluar la salud financiera de una empresa, especialmente cuando se está considerando su adquisición. Este proceso no solo implica revisar los ingresos y gastos declarados, sino también entender cómo diversas técnicas contables pueden influir en los resultados presentados. El análisis de una Cuenta de Resultados…

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¿QUE DEBE SABER DEL REGIMEN ESPECIAL DE LAS ENTIDADES DEDICADAS AL ARRENDAMIENTO DE VIVIENDA?

Pueden aplicar este régimen especial del Impuesto sobre Sociedades, las entidades que tienen en su activo 8 o más viviendas arrendadas u ofrecidas en arrendamiento durante al menos 3 años. Para utilizar este régimen especial es necesario que el arrendamiento se desarrolle como una actividad económica, esto es, debe de tener una persona con contrato…

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