Existe obligación de facilitar comida a un coste accesible a los trabajadores en centros de trabajo de más de cincuenta empleados: Como de habilitar un comedor a los trabajadores que tienen menos de 2 horas para comer. Los Tribunales consideran deficiente una sala con máquinas expendedoras automáticas (“vending”) como sistema sustitutivo del restaurant, si bien…
Sí. El Tribunal Supremo en una reciente sentencia, ha unificado doctrina estableciendo que una sociedad disuelta y liquidada tiene personalidad jurídica a efectos del pago de las deudas que tenga pendientes, por lo tanto puede ser demanda a fin de que cumpla con ellas. En exactamente la misma línea, la Dirección General de los Registros…
A consecuencia de la reciente sentencia del Tribunal Supremo de veintitres-tres-dos mil diecisiete: Que establece que las compañías no tienen la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla a efectos de revisar si ciertamente se cumplen los horarios y la jornada de trabajo pactada (únicamente se va a deber…
El Tribunal Constitucional, en Sentencia de once de mayo de dos mil diecisiete, ha declarado la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, referidos al sistema de cálculo de la base imponible del Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (“plusvalía municipal”), mas solamente en…
Los empresarios o profesionales acogidos al SII están obligados a llevar a través de la Sede electrónica de la AEAT, mediante el suministro electrónico de los registros de facturación, los Libros registros de Facturas Expedidas y Recibidas, Bienes de Inversión y de Determinadas Operaciones Intracomunitarias del IVA. Para ello, deben remitir a la AEAT los…
¡ATENCIÓN! El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha Declarado Ilegal emplear el Número de Teléfono novecientos dos y otras Líneas con Sobrecoste para Servicios Postventa de las Empresas El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE), en su sentencia de dos de marzo de dos mil diecisiete, ha señalado que el costo…
La duración de la jornada de cada trabajador es la estipulada en el contrato de trabajo. En el contrato tendrá que venir indicado el número de horas que debe prestar servicios, indicando su número en cómputo diario, semanal, mensual o anual. La duración firmada tendrá que respetar el límite establecido en el Convenio Colectivo, y…
Es esencial realizar una revisión periódica del cumplimiento de los requisitos y criterios empleados por la Administración tributaria para poder aplicar los incentivos fiscales que la normativa estatal y autonómica regula para las compañías de carácter familiar, de manera especial, en el Impuesto sobre el Patrimonio (exención en las acciones o bien participaciones sociales de…
Hay ocasiones en el que los trabajadores faltan al trabajo, y podemos preguntarnos si es causa de despido incluso estando justificadas esas ausencias. Tras la reforma laboral, existen algunas faltas de asistencia al trabajo que incluso siendo justificadas, si son excesivas y también intermitentes, pueden dar sitio a un despido objetivo del trabajador. Las faltas…
El nuevo Reglamento General de Protección de Datos entró en vigor en mayo de 2016 y será aplicable a partir del 25 de mayo de 2018. En este periodo transitorio y aun cuando siguen vigentes las disposiciones de la Directiva 95/46 y las correspondientes normas nacionales de desarrollo, los responsables y encargados de tratamiento deben…