Cómo celebrar una junta cuando las participaciones de un socio están pendientes de herencia

El fallecimiento de un socio puede generar una situación incómoda para una sociedad limitada. Las participaciones siguen existiendo, pero la herencia todavía no se ha repartido y la empresa necesita adoptar acuerdos. ¿Hay que esperar a que finalice toda la sucesión o puede seguir funcionando la sociedad? Se lo explicamos… Cuando fallece un socio de…

Transportistas y empresas de transporte deberán adaptar su documentación a las nuevas exigencias digitales

Los transportistas autónomos y las empresas de transporte tienen una nueva fecha que marcar en el calendario. El 5 de octubre entra en vigor la obligación de utilizar el documento electrónico de control para los servicios de transporte público de mercancías por carretera sujetos a esta exigencia. No se trata simplemente de sustituir un papel…

La sucesión empresarial no implica una equiparación automática de las condiciones laborales

Cuando una empresa absorbe a otra, es bastante habitual que aparezca una pregunta entre los trabajadores que pasan a formar parte de la nueva organización. Si ahora todos trabajan para la misma compañía, ¿deben disfrutar también de los mismos horarios, seguros, complementos, vacaciones o beneficios? La respuesta no es necesariamente afirmativa. Se lo explicamos… Cuando…

Nuevas obligaciones sobre envases qué deben revisar las empresas

Desde el pasado 12 de agosto de 2026 comenzó a aplicarse con carácter general el nuevo Reglamento europeo de envases y residuos de envases. La norma no afecta únicamente a fabricantes de packaging. También alcanza a importadores, distribuidores, empresas que comercializan productos envasados y otros operadores de la cadena. Revisar quién asume cada responsabilidad será…

Los contratos laborales deberán explicar mucho más a partir del 5 de octubre 2026

Hay cambios normativos que obligan a rehacer procedimientos enteros y otros que, a primera vista, parecen simplemente documentales. El nuevo Real Decreto 723/2026 podría parecer de los segundos, pero conviene no quedarse ahí. La nueva norma amplía de forma considerable lo que una empresa debe explicar por escrito a sus trabajadores y, además, adelanta el…

Ausencias injustificadas al trabajo ¿cómo debe actuar la empresa?

Un trabajador deja de acudir al trabajo durante varios días y no aporta una justificación suficiente. ¿Puede sancionarse? ¿Cuándo puede llegarse al despido? ¿Qué ocurre con el salario correspondiente a esos días? Aunque pueda parecer una situación sencilla, conviene no precipitarse. La empresa debe comprobar qué ha sucedido, documentar las ausencias y valorar su gravedad…