DICIEMBRE: OBLIGACIONES TRIBUTARIAS

Para la aplicación de ciertos regímenes fiscales singulares debe ejercitarse la opción frente a la Administración Tributaria ya antes del 31 de diciembre y tomar en consideración otros datos que vamos a deber repasar ya antes del cierre del ejercicio. Le recordamos que para la aplicación de ciertos regímenes fiscales singulares debe ejercitarse la opción…

PIN 24 HORAS PARA AUTÓNOMOS

Ha sido publicada en el BOE  una orden ministerial que dejará la presentación de autoliquidaciones y declaraciones para personas físicas sin contar con un certificado electrónico. Los autónomos tienen obligación de presentar telemáticamente, desde el 1 de enero de dos mil catorce, declaraciones y también impuestos. Para poder presentar las declaraciones y también impuestos sin…

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¿CÓMO AFECTA EN EL ÁMBITO LABORAL LA NUEVA LEY GENERAL DE DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD?

De acuerdo con Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre: Se clasifican por primera vez los tipos de empleo a través de los que las personas con discapacidad pueden ejercer su derecho al trabajo: empleo ordinario, de las empresas y administraciones públicas, incluidos los servicios de empleo con apoyo; empleo protegido: en centros especiales…

DÍAS INHÁBILES 2014

En el BOE del día veintinueve de noviembre se ha aprobado el calendario de días inhábiles en el campo de la Administración General del Estado para el año dos mil catorce, a efectos de cómputos de plazos. Le notificamos que puede preguntar el calendario de días inhábiles para el dos mil catorce de las diferentes…

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PUBLICADA LA ORDEN DE MÓDULOS PARA 2014

El pasado veintiocho de noviembre se publicó en el BOE la Orden HAP/2206/2013:   Que desarrolla el procedimiento de estimación objetiva en el IRPF y el régimen simplificado en Impuesto sobre el Valor Añadido para dos mil catorce y que, en consecuencia, los empresarios que deseen abandonar a estos regímenes, en IRPF y en Impuesto…

Aproveche los incentivos por contratar a jóvenes desempleados menores de treinta años sin experiencia laboral o bien si esta es inferior a 3 meses

Primer empleo joven Este nuevo género de contrato que se ha aprobado por la Ley Ley 11/2013, de veintiseis de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del desarrollo y de la creación de empleo, supone una buena opción alternativa a los tradicionales contratos temporales que se viene usando de forma frecuente,…